Formação Cientista Comportamental

Profissão do Futuro

Formação Cientista

Comportamental

A formação definitiva para quem quer aplicar ciência NA PRÁTICA no comportamento humano e na tomada de decisão.

Comportamento, IA e evidência para transformar decisões e gerar resultados.

Veja o mundo com uma nova lente — com especialista referência no Brasil e reconhecida internacionalmente.

Vivemos cercados de inteligência artificial, dados e decisões automatizadas. Mas sem compreender como as pessoas realmente pensam, sentem e decidem, até a melhor tecnologia falha.

É por isso que a profissão do futuro é humana por excelência.

🧠 Criada por Flávia Ávila

Referência em Ciências Comportamentais da América Latina.

Economista, mestre em Economia Comportamental pela University of Nottingham (UK) e fundadora da InBehavior Lab. Com atuação nacional e internacional, ela é pioneira na aplicação prática das ciências comportamentais no Brasil.

+20 anos de experiência

Projetos com empresas, startups, governo, educação financeira e ONGs aplicando ciência a decisões reais desde CRM, Growth e produtos a programas de liderança, transformação cultural e educação financeira.

Criadora de redes e conteúdos

Fundadora do portal EconomiaComportamental.org e coautora do principal guia da área no país.

Reconhecida no meio acadêmico

Idealizou o primeiro curso de pós-graduação em Economia Comportamental do Brasil em 2016 (ESPM) e atualmente é professora na ESPM, FGV, PUC PR, PUC RS. e InBehavior Academy tendo impactado mais de 10 mil alunos.

Atuação internacional

Presença em redes globais como o Diversifi Global e co-organizadora do C³ - Comunidade Ciências Comportamentais, com reconhecimento nacional e internacional como principal rede no Brasil.

Aprenda a entender, influenciar e transformar decisões humanas com ciência aplicada

Você trabalha com pessoas — liderando, vendendo, desenhando produtos, criando políticas públicas, comunicando ou inovando?

Então você já sabe: dados e intuição não bastam.

Se quiser real impacto, você precisa entender como as pessoas realmente pensam, decidem e se comportam.

Essa é a proposta da Formação Cientista Comportamental.

Flávia Ávia: Especialista Referência no Brasil

Torne-se referência em comportamento humano — na prática.

Você vai dominar ferramentas poderosas das ciências comportamentais para influenciar decisões, melhorar políticas, liderar times, melhorar sua tomada de decisão, ajudar outros a melhorar sua vida financeira e desenhar experiências mais humanas — com um método validado, aulas dinâmicas e certificação em até 4 meses.

Encontro Inicial

INDIVIDUAL ao vivo com Flávia Ávila para definir a jornada na formação, conhecer desafios e mentorar em desafios atuais.

Momento Cientista Comportamental

Ao vivo com Flávia e convidados sobre temas diversos com interação com turma de alto nível.

14 Módulos de Estudo

Do básico ao avançado com aulas curtas de dinâmicas, com reflexões pro dia a dia.

InBehavior.IA

Assistente comportamental com inteligência artificial: cientista de bolso, cases, artigos, glossário e metodologias proprietárias.

Toolkit Cientista Comportamental

Materiais físicos e digitais: Guia referência no tema, box de cards com principais conceitos e toolkit passo a passo para aplicar.

Aplicação desde o início com desafios reais.

Grupos serão divididos em missões temáticas e serão acompanhados por profissionais experientes + duas mentorias com a Flávia Ávila

Reconhecimento MEC

Certificado de 64h validado pelo MEC que englobam as aulas, workshop, momentos cientista comportamental e material didático.

Certificação InBehavior

Selo CCC (Cientista Comportamental
Certificado) pela InBehavior Academy

🚫 Não é mais um curso teórico.

🧪 É ciência na prática — com quem faz.

Você provavelmente já viu cursos sobre comportamento humano…Talvez até internacionais.

Com aulas bonitas, textos densos ou muito superficiais, mas pouca aplicação real.

Essa formação não é assim.

👉 Aqui, você vai aprender com quem lidera projetos de verdade, com empresas, governos e organizações que usam ciências comportamentais para transformar resultados.

👉 Tudo o que você vê na formação vem de cases reais, frameworks testados, erros aprendidos no campo e soluções aplicadas no Brasil e no mundo.

É diferente de tudo o que você já viu, dentro ou fora do país.

🎉 Por que esse curso agora?

Em maio, a InBehavior completou 10 anos de atuação transformando decisões com ciência.

Foram mais de 1.000 pesquisas realizadas com alunos de empresas, governos e profissionais em todo o Brasil — e ao longo dessa trajetória, uma mensagem se repetia entre nossos alunos:

“Flávia, quando vem um curso mais completo? Mais avançado? Mais profundo sem deixar de ser aplicado? Quero ir mais fundo nessa área.”

Eles queriam mais do que workshops e cursos introdutórios. Queriam uma formação robusta, com método, profundidade e impacto.

Agora chegou a hora.

A Formação Cientista Comportamental é a resposta a essa demanda:
Um curso feito sob medida para quem quer ir além da curiosidade e se tornar referência em comportamento humano no mercado.

Aprenda a influenciar decisões, liderar com ciência e transformar projetos com base em evidências reais. Tudo isso em uma formação reconhecida pelo MEC e conduzida pela Flávia Ávila, especialista referência no Brasil — com reconhecimento internacional.

🎯 Para quem é essa formação?

Esta formação é feita para profissionais que lidam com pessoas, decisões e mudança — e querem usar evidências para agir com mais impacto.

Se você trabalha com liderança, educação financeira, políticas públicas, marketing, inovação, sustentabilidade, compliance, design ou consultoria, aqui é o seu próximo passo.

Diferenciais:

🔬 O que torna essa formação única?

Aprenda com quem realmente aplica ciência comportamental em projetos reais. Uma experiência de aprendizado completa — do conteúdo à prática.

+20 anos de prática no campo

Formação conduzida por Flávia Ávila, referência internacional com duas décadas de experiência.

Reconhecimento MEC

Certificação oficial de extensão, com validade nacional e respaldo do Ministério da Educação (MEC).

Teoria e prática integradas

Conteúdo baseado em evidências reais, com aplicação direta pessoal e profissional em empresas, governo e consultorias.

Ferramentas exclusivas

Você terá acesso ao método TESTE, outras metodologias internacionais, à IA exclusiva da InBehavior e a um toolkit físico enviado para você.

Interação com a Flávia Ávila e especialistas

Encontros ao vivo com Flávia Ávila e convidados que atuam com ciência comportamental no Brasil.

Depoimentos

💬 O que dizem nossos alunos

Stephane Almeida

Virtual Account Executive na Cisco, Planejadora Financeira e Cientista Comportamental na @Finanserio

Vanessa Ortega

Sócia Fundadora da Verena Consultoria e Cientista Comportamental

Elke Gaggi

Coord. Projetos de Educação e Mobilização no Instituto Natura

Ivana Bernardes

Diretora na Vocatto, Economista, Consultora, Mentora e Cientista Comportamental

Conteúdo

🧪 O que você vai aprender

Uma jornada estruturada e aplicada com 14 módulos que conectam ciência, prática e impacto real.
Certificado reconhecido pelo mercado e pelo MEC com 64h de carga horária

Base - Robusta, Aplicada e com cases

Módulo 1. Profissão do Futuro: Cientista Comportamental

Objetivo:
Apresentar as ciências comportamentais como uma das competências mais estratégicas do presente e do futuro,
mostrando como esse campo ajuda a compreender, prever e influenciar decisões humanas em diferentes contextos —
de organizações e políticas públicas a produtos, comunicação, liderança, finanças e inovação.

Conteúdo:
• O que são Ciências Comportamentais e por que elas ganharam relevância no mundo
• Origens interdisciplinares: Psicologia, Economia Comportamental, Neurociência, Sociologia, Administração e Design
• Limites da racionalidade: por que boas intenções nem sempre viram boas decisões
• A diferença entre o que as pessoas dizem, pensam, sentem e fazem
• Panorama global da área e principais campos de aplicação
• O papel do cientista comportamental em organizações, governos, negócios, produtos, comunicação e transformação
cultural

Módulo 2. Tomada de Decisão: Heurísticas, Vieses e Irracionalidades

Objetivo:
Explorar os mecanismos mentais que moldam nossas escolhas, mostrando como vieses, emoções, atalhos mentais e o
contexto influenciam decisões individuais e coletivas — muitas vezes sem que as pessoas percebam.

Conteúdo:
• Como tomamos decisões na prática: razão, emoção, hábito e contexto
• Modelo dos dois sistemas: decisões automáticas e deliberativas
• Principais heurísticas e vieses cognitivos: ancoragem, aversão à perda, excesso de confiança, status quo, viés de
presente, escassez e saliência
• Como vieses aparecem no consumo, no trabalho, na liderança, nas finanças, na comunicação e nas políticas públicas
• Decisões sob pressão, incerteza, excesso de informação e fadiga mental
• Como reconhecer padrões de comportamento para desenhar melhores estratégias, produtos, serviços e
intervenções

Módulo 3. Nudges e Arquitetura de Escolha

Objetivo:
Ensinar como pequenas mudanças no ambiente de decisão podem gerar grandes impactos no comportamento,
usando princípios de arquitetura de escolha, nudges e desenho de contextos de forma ética, simples e eficaz.

Conteúdo:
• O que é um nudge e por que ele se tornou uma das ferramentas mais conhecidas das ciências comportamentais
• Arquitetura de escolha: como o contexto influencia decisões sem eliminar liberdade de escolha
• Modelos MINDSPACE e EAST: tornar comportamentos mais fáceis, atraentes, sociais e oportunos
• Defaults, lembretes, saliência, normas sociais, simplificação, feedback e enquadramento
• Como reduzir fricções e aumentar adesão, engajamento e conversão
• Exemplos práticos em produtos, comunicação, saúde, educação, finanças, organizações e políticas públicas
• Limites, críticas e dilemas éticos: transparência, autonomia, manipulação e responsabilidade

Módulo 4. Behavioral Design, Diagnóstico Comportamental e Identificação de Barreiras

Objetivo:
Capacitar os participantes a investigar o comportamento real das pessoas, indo além de achismos, pesquisas
superficiais ou soluções prontas, para identificar as barreiras que impedem a mudança desejada.

Conteúdo:
• O que é diagnóstico comportamental e por que ele é essencial antes de propor soluções
• Diferença entre problema, comportamento-alvo, público prioritário e barreira comportamental
• Como mapear capacidades, oportunidades, motivações, fricções e incentivos
• Frameworks de diagnóstico: COM-B, TESTE, Behavioral Diagnosis, CREATE, BASIC e SIMPLESMENTE
• Técnicas qualitativas e quantitativas para identificar barreiras comportamentais
• Como usar dados, entrevistas, observação, jornadas e evidências para compreender decisões reais
• Como transformar achados de diagnóstico em hipóteses comportamentais claras e acionáveis

Módulo 5. Projetando Intervenções para Impacto Duradouro

Objetivo:
Ensinar como sair do diagnóstico e avançar para o desenho de soluções comportamentais capazes de gerar mudança
real, sustentável e mensurável.

Conteúdo:
• Como transformar barreiras comportamentais em oportunidades de intervenção
• Do insight à solução: caminhos para desenhar intervenções mais efetivas
• Técnicas de ideação, codificação comportamental e priorização de soluções
• Co-criação, prototipagem e experimentação rápida
• Intervenções em comunicação, jornadas, processos, produtos, incentivos, ambientes e cultura
• Como desenhar soluções simples, viáveis e aplicáveis em contextos reais
• Casos práticos de design comportamental no setor privado, público e social

Módulo 6. Experimentos, Medição de Resultados e Avaliação Experimental

Objetivo:
Apresentar métodos para testar, medir e avaliar intervenções comportamentais com rigor, clareza e aplicabilidade,
fortalecendo decisões baseadas em evidências.

Conteúdo:
• Por que testar: da boa ideia à evidência de impacto
• Tipos de experimentos: testes A/B, RCTs, pilotos, quase-experimentos e avaliações simples
• Como construir uma boa hipótese comportamental
• O que medir: comportamento, adesão, conversão, engajamento, percepção, satisfação, custo e efeitos colaterais
• Como definir indicadores, grupos de comparação e critérios de sucesso
• Interpretação de dados, limitações e erros comuns
• Como comunicar resultados de forma simples, executiva e útil para tomada de decisão

Módulo 7. Liderança, Cultura Organizacional e Gestão de Pessoas

Objetivo:
Aplicar os princípios comportamentais à liderança, à cultura organizacional e à gestão de pessoas, mostrando como
ambientes, rituais, incentivos e normas moldam comportamentos dentro das organizações.

Conteúdo:
• Cultura organizacional como arquitetura de escolha
– Conformidade, Ética e Compliance
• Como vieses impactam recrutamento, avaliação, promoção, feedback e tomada de decisão
• Motivação intrínseca e extrínseca: o que realmente move as pessoas
• Incentivos, reconhecimento, segurança psicológica e senso de pertencimento
• Liderança comportamental e gestão baseada em evidências
• Como desenhar ambientes que favoreçam colaboração, produtividade, inovação e aprendizagem
• Mudança de comportamento em organizações: por que planos falham e como aumentar adesão

Módulo 8. Políticas Públicas, Cidadania e Serviços Governamentais

Objetivo:
Mostrar como governos e instituições podem usar insights comportamentais para desenvolver políticas, serviços e
comunicações mais efetivos, aumentando adesão, confiança, inclusão e impacto social.

Conteúdo:
• Behavioral insights no setor público: histórico, evolução e principais tendências
• Como o comportamento humano influencia políticas, programas e serviços
• Serviços centrados no cidadão e desenho de jornadas mais simples
• Nudges governamentais e intervenções para aumentar adesão, cumprimento e participação
• Laboratórios de inovação pública, unidades comportamentais e cases no Brasil e no mundo
• Como aplicar intervenções em escala: do experimento à política
• Ética, transparência, equidade e responsabilidade em intervenções comportamentais
• Manifesto de Behavioral Science e princípios para uma prática responsável

Módulo 9. Inovação Digital, IA e Comportamento

Objetivo:
Investigar as relações entre comportamento humano, inteligência artificial, experiências digitais e tecnologia,
analisando como interfaces, algoritmos e ambientes digitais influenciam decisões.

Conteúdo:
• Como o comportamento humano se manifesta em ambientes digitais
• UX, interfaces e jornadas digitais com base em insights comportamentais
• IA, viés algorítmico, ética e responsabilidade
• Nudges digitais, influência automatizada e design persuasivo
• Como reduzir fricções e aumentar clareza, confiança e adesão em experiências digitais
• O papel da IA no diagnóstico comportamental, na comunicação, na análise de dados e no desenho de intervenções

Módulo 10. Sistemas Comportamentais . I-Frame e S-Frame

Objetivo:
Integrar pensamento sistêmico e ciências comportamentais para compreender problemas complexos, nos quais
comportamento individual, ambiente, instituições, incentivos, normas e estruturas interagem ao longo do tempo.

Conteúdo:
• Conceitos fundamentais de sistemas: ciclos, feedbacks, interdependências, atrasos e efeitos não intencionais
• Por que problemas complexos raramente são resolvidos com intervenções isoladas
• Behavioral systems: a interação entre comportamento, contexto e estruturas sociais
• Como mapear atores, incentivos, fricções, normas e pontos de alavancagem
• Mudança sustentável: da intervenção pontual à transformação sistêmica
• Riscos de efeitos colaterais, deslocamento de problema e soluções de curto prazo
• Aplicações em organizações, políticas públicas, sustentabilidade, saúde, educação, finanças e transformação cultural

Módulo 11. Tendências Globais e Futuro da Profissão

Objetivo:
Apresentar o panorama atual e futuro das ciências comportamentais, discutindo novas fronteiras, oportunidades
profissionais, competências emergentes e formas de atuação no Brasil e no mundo.

Conteúdo:
• Novas fronteiras das ciências comportamentais
• O cientista comportamental em empresas, governos, startups, organizações sociais, consultorias, educação e
tecnologia
• Competências essenciais da profissão: diagnóstico, design, dados, avaliação, comunicação, ética e influência
organizacional
• Tendências em IA, behavioral product design, finanças comportamentais, saúde, sustentabilidade, regulação e
mudança organizacional
• Carreira internacional: mestrados, doutorados, certificações, redes e comunidades globais
• Como se posicionar no mercado e construir autoridade na área
• O futuro da profissão e os desafios de aplicar ciência em problemas reais

Módulo 12. Workshop: Da Ideia à Intervenção

Objetivo:
Aplicar o conhecimento acumulado na formação ao desenvolvimento de uma intervenção comportamental,
conectando diagnóstico, design, prototipagem, mensuração e apresentação executiva.

Conteúdo:
• Escolha de um problema real e definição do comportamento-alvo
• Identificação do público prioritário e do contexto de decisão
• Aplicação dos frameworks de diagnóstico e design
• Mapeamento de barreiras comportamentais e oportunidades de intervenção
• Prototipagem de solução comportamental
• Definição de hipótese, indicadores e estratégia de avaliação
• Apresentação da intervenção para banca com feedback
• Recomendações para evolução, teste e implementação da solução

ANEXO 2 - BIBLIOGRAFIA

•Ávila, Flávia; Bianchi, Ana Maria. (2017). Guia de economia comportamental e experimental. 2 edição. Disponível na www.economiacomportamental.org/guia
•Ariely, D. (2008). Previsivelmente Irracional.
•Ariely, D. (2010). As mentiras que as pessoas contam: os impulsos irracionais que influenciam nossas finanças.
•Behavioural Insights Team (2014). EAST: Four Simple Ways to Apply Behavioural Insights.
•Behavioural Insights Team (2021). Behavioral Government.
•Bénabou, R., & Tirole, J. (2003). Intrinsic and extrinsic motivation. The Review of Economic Studies.
•Cialdini, R. B. (2006). As Armas da Persuasão.
•Campos Filho, A. C., Sigora, J., & Bonduki, M. (2020). Ciências comportamentais e políticas públicas: o uso do SIMPLES MENTE em projetos de inovação. Brasília:
•Escola Nacional de Administração Pública (ENAP).
•Datta, S., & Mullainathan, S. (2014). Behavioral Design: A New Approach to Development Policy.
•DellaVigna, S., & Linos, E. (2022). RCTs to Scale: Comprehensive Evidence from Two Nudge Units. Econometrica.
•Dolan, P., Hallsworth, M., Halpern, D., King, D., Vlaev, I. (2010). MINDSPACE: Influencing behaviour through public policy. Institute for Government.
•https://www.instituteforgovernment.org.uk/sites/default/files/publications/MINDSPACE.pdf
•Dolan, P., Hallsworth, M., Halpern, D., King, D., Metcalfe, R., & Vlaev, I. (2011). Influencing behaviour: The mindspace way. Journal of Economic Psychology, 33(1), 264-
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•Eyal, N. (2014). Hooked: How to Build Habit-Forming Products.
•Gilovich, T., Griffin, D., & Kahneman, D. (2002). Heuristics and Biases: The Psychology of Intuitive Judgment.
•Glennerster, R., & Takavarasha, K. (2013). Running Randomized Evaluations: A Practical Guide.
•Glöckner, A., & Towfigh, E. (2021). Behavioral Insights in Legal and Policy Design: A New Paradigm. Annual Review of Law and Social Science.
•Halpern, D. (2015). Inside the Nudge Unit.
•Hallsworth, M., Egan, M., Rutter, J., & McCrae, J. (2018). Behavioural Government: Using behavioural science to improve how governments make decisions. The
•Behavioural Insights Team.
•Hallsworth M. A manifesto for applying behavioural science. Nat Hum Behav. 2023 Mar;7(3):310-322. doi: 10.1038/s41562-023-01555-3. Epub 2023 Mar 20. PMID:
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•Heath, C., & Heath, D. (2010). Switch: Como Mudar as Coisas Quando Mudar é Difícil.
•Jachimowicz, J. M., et al. (2019). Complex Interventions for Complex Systems. Nature Human Behaviour.
•Kahneman, D. (2012). Rápido e devagar: duas formas de pensar.
•Kahneman, D., Slovic, P., & Tversky, A. (1982). Judgment under Uncertainty: Heuristics and Biases.
•Lieder, F., & Griffiths, T. L. (2020). Resource-rational analysis: Understanding human cognition as the optimal use of limited computational resources. Behavioral
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•Linos, E., & Riesch, A. (2020). Thick Data, Thin Data: Behavioral Insights for Public Policy. Public Administration Review.
•List, J., & Gneezy, U. (2013). The Why Axis.
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•Michie, S., & Johnston, M. (2021). Behavior Change Interventions: The Role of Theory and Evidence. Annual Review of Psychology.
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•Milkman, K. (2022). Como mudar: As novas pesquisas para superar desafios e transformar nosso comportamento. Tradução de Fernanda Abreu. Rio de Janeiro:
Objetiva.
•Milkman, K. L., Beshears, J., Choi, J. J., Laibson, D., & Madrian, B. C. (2011). Using implementation intentions prompts to enhance influenza vaccination rates.
•Milkman, K. L., et al. (2021). A Megastudy of Text-Based Nudges Encouraging Patients to. Get Vaccinated at an Upcoming Doctor’s Appointment. PNAS.
•Mittelstadt, B. (2019). Principles Alone Cannot Guarantee Ethical AI. Nature Machine Intelligence.
•MULLAINATHAN, S. Escassez. Rio de Janeiro: Best Business, 2016.
•O’Neil, C. (2016). Weapons of Math Destruction.
•OECD (2017). Behavioural Insights and Public Policy.
•OECD (2019). Tools and Ethics for Applied Behavioural Insights.
•OECD (2017). Fostering Innovation in the Public Sector
•OECD. (2022). Behavioural Insights for Public Policy: Nudge Plus.
•OECD (2021). Behavioural Insights for Financial Literacy and Consumer Protection Policies.
•Oliver, A. (2017). The Origins of Behavioural Public Policy.
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•Samson, A. (Ed.)(2025). The Behavioral Economics Guide 2025.https://www.behavioraleconomics.com/be-guide/.
•Sanders, M., & Kirkman, E. (2020). Behavioural Insights: A Practical Guide for Policymakers.
•Senge, P. (1990). The Fifth Discipline.
•Service, O., et al. (2014). Think Small: The Surprisingly Simple Ways to Reach Big Goals.
•Shefrin, H. (2007). Behavioral Corporate Finance.
•Sunstein, C. R. (2020). Nudges That Fail. Behavioural Public Policy.
•Thaler, R. H., & Sunstein, C. R. (2021). Nudge: The Final Edition.
•Thaler, Richard. Misbehaving: a construção da economia comportamental. Rio de Janeiro: Intrínseca, 2019
•Vivalt, E. (2020). How Much Can We Generalize from Impact Evaluations? Journal of the European Economic Association.
•Wendel, S. (2020). Designing for Behavior Change: Applying Psychology and Behavioral Economics.
•White, A. M., et al. (2021). BASIC: A Practitioner’s Toolkit to Applying Behavioural Insights in Public Policy.
•World Bank (2015). World Development Report: Mind, Society, and Behavior. FRANK,

Módulo 01 - Profissão do Futuro: Cientista Comportamental

🧠 Fundamentos, áreas de atuação e diferenciais da carreira

Módulo 02- Tomada de Decisão: Heurísticas, Vieses e Racionalidade Limitada

🧠 Como as pessoas realmente pensam e escolhem

Módulo 03 - Nudges e Arquitetura de Escolha: Influência Ética na Prática

🧠 Como redesenhar contextos de decisão com ciência

Módulo 04 - Behavioral Design, Diagnóstico Comportamental e Barreiras Ocultas

🧠 Entenda e mapeie o que impede o comportamento desejado com modelos próprios, além do COM-B, TDF, entre outros.

Módulo 05 - Projetando Intervenções Comportamentais com Impacto

🧠 Criando algo inovador e de impacto com as ciências comportamentais e frameworks como TESTE, BJFOGG e EAST .

Módulo 06 - Do Teste ao Resultado: Avaliação Experimental e Medição de Impacto

🧠 Como medir o que funciona (ou não) com rigor científico

Aplicações

Módulo 07 - Aplicações em Negócios, Produtos e Marketing

🧠 Conceitos-chave de hábitos e aplicações em empresas

Módulo 08 - Liderança Comportamental e Cultura nas Organizações

🧠 Como liderar, engajar e transformar times com ciência

Módulo 09 - Comportamento Cidadão e Políticas Públicas Centrada nas Pessoas

🧠 Governos, serviços públicos e laboratórios de inovação

Módulo 10 - Finanças Comportamentais: Como Decidimos sobre Dinheiro e Planejamento

🧠 Aplicações em mudança de comportamento financeiro, crédito, consumo, poupança, investimentos e políticas.

Tecnologias e Tendências

Módulo 11 - Inovação Digital, Inteligência Artificial e Comportamento Humano

🧠 Impacto das tecnologias na decisão e no design de soluções

Módulo 12 - Pensamento Sistêmico e Sistemas Comportamentais

🧠 Como integrar múltiplas ações e gerar mudança estrutural

Módulo 13 - Cientista Comportamental: Tendências e Oportunidades Globais

🧠 Temas importantes para a sociedade hoje como sustentabilidade, governança, compliance, fake news, etc.

Módulo 14 - Workshop Final: Da Ideia à Intervenção Comportamental

🧠 Aplicação prática guiada com projeto ou desafio real

INSCRIÇÕES ABERTAS

Estrutura do curso:

🎁 BÔNUS EXCLUSIVOS

Mais de R$ 14.500 em valor agregado!

InBehavior.IA - 2.0

Sua assistente comportamental com inteligência artificial, treinada para apoiar você na aplicação de conceitos e desenho de soluções reais. Video abaixo!

Toolkit Cientista Comportamental

Livro exclusivo + caixa de cards com vieses cognitivos + canvas de design de intervenção enviado diretamente para sua casa.

Conversa individual com Flávia Ávila (via Zoom)

Sessão exclusiva no início da formação para alinhar seus objetivos, áreas de interesse e principais desafios de aplicação.

Comunidade exclusiva + acesso a vagas e eventos

Grupo ativo com alunos, cientistas comportamentais e parceiros. Networking estratégico, atualizações e oportunidades reais na área

Momento Cientista Comportamental em grupo com Flávia Ávila (1x/mês)

Encontros mensais exclusivos com Flávia e convidados para discutir casos reais, responder dúvidas, orientar projetos e aprofundar temas avançados.

Tutoria Mensal com cientistas comportamentais

Que tal você começar a resolver um desafio real e usar as metodologias já nos primeiros 30 dias? Não é apenas uma formação, é sair aplicando e se encantar com os resultados.

Mais de uma década de impacto real em organizações que você com certeza conhece:

FAQ

Perguntas Frequentes

Aqui reunimos as principais perguntas que recebemos sobre a formação
de forma clara, objetiva e sem enrolação.

É preciso ter formação na área?

Não. A formação é interdisciplinar e acessível mesmo para quem nunca estudou comportamento antes.

O curso é 100% online?

Sim. Você estuda de onde quiser, com aulas gravadas e participação em encontros ao vivo.

Tenho quanto tempo para concluir?

O acesso é de 12 meses, mas é possível concluir tudo em 4 meses e emitir seu certificado.

O certificado tem validade oficial?

Sim. O curso é reconhecido pelo MEC.

Tem suporte para tirar dúvidas?

Sim! Além do suporte da plataforma, você participa da comunidade de alunos e dos encontros ao vivo com a Flávia.

E se eu não tiver tempo agora?

Você pode iniciar quando quiser dentro dos 12 meses. O conteúdo é totalmente flexível, pensado para profissionais que têm agendas cheias.

Essa formação é igual a cursos de Analista Comportamental ou DISC?

Não. Essa formação vai muito além de perfis e modelos de personalidade.

Enquanto ferramentas como DISC, MBTI ou testes de perfil são úteis para mapeamento individual, a Formação Cientista Comportamental é baseada em ciência rigorosa, com evidência experimental e frameworks reconhecidos globalmente. Aqui, você aprende a:

● Diagnosticar contextos e barreiras comportamentais
● Projetar intervenções reais que mudam decisões e hábitos
● Medir impacto com experimentação e dados
● Atuar em negócios, políticas públicas, produtos, liderança e inovação

O curso é teórico ou prático?

Ambos. Você terá base conceitual sólida, mas com foco total na aplicação prática em produtos, políticas, atendimento de planejamento financeiro, comunicação, gestão e muito mais.

Preciso assistir todas aulas do curso para obter o certificado?

Como um bloco de aulas são temáticas, você só precisa assistir 80%do curso para obtenção do certificado.

E se eu não gostar?

Você tem garantia incondicional de 7 dias. Se não fizer sentido para você, devolvemos 100% do valor investido, sem burocracia.

É possível aplicar o que aprendo mesmo sem trabalhar com comportamento hoje?

Sim! A formação te prepara para aplicar os conhecimentos em qualquer área — vendas, gestão, inovação, educação, políticas públicas ou design.

Esse curso me ajuda a mudar de carreira?

Sim. Muitos alunos usam essa formação como ponte para transição profissional, consultoria ou atuação com ciências comportamentais em suas áreas.

Posso usar no setor público?

Sim! A formação tem módulos específicos para políticas públicas, serviços e inovação em governo.

Dá pra se tornar um Cientista Comportamental em 4 meses?

Sim, se você entender o que isso realmente significa.

Essa formação não vai te transformar em um pesquisador acadêmico com anos de laboratório ou em alguém com título de doutorado. Mas também não é essa a proposta aqui.

Em 4 meses, você terá:

• Uma base sólida e aplicada das Ciências Comportamentais

• Um método validado para usar essas ferramentas no seu trabalho, negócio ou liderança

• A capacidade de pensar como um cientista comportamental e tomar decisões baseadas em evidência

• Um diferencial competitivo real que a maioria dos profissionais no mercado ainda não tem

✅ Você vai aplicar ciência no dia a dia.
❌ Não vai virar PhD — e nem precisa disso pra gerar impacto.

O que você aprende aqui já é mais do que suficiente para:

Criar produtos e campanhas mais eficazes

Engajar pessoas com base em como elas realmente se comportam

Liderar com mais empatia e menos achismos

Influenciar decisões com ética, clareza e resultado

Tomar e ajudar outras pessoas a tomar decisões financeiras mais estratégicas e sábias.

Tudo isso com acompanhamento direto da maior referência no assunto no Brasil, encontros ao vivo e ferramentas práticas para acelerar sua curva de aprendizado.

Mais sobre a Flávia Ávila

● Fundadora e CEO da consultoria InBehavior Lab com mais de 20 anos de experiência em estudos sobre o comportamento humano (individual e grupo) usando workshops, pesquisas e experimentos de laboratório, online e campo com foco em mudança de comportamento do consumidor, atendimento, call-center, ações/produtos no digital, políticas públicas, educação financeira e implementação de unidades de ciências comportamentais. Criadora de metodologias proprietárias de impacto em diversos setores.

● Economista pela Unb (Universidade de Brasília) e mestre em Economia Comportamental pelo CeDEx (Center for Decision Research and Experimental Economics) da University of Nottingham na Inglaterra. Extensão em Behavioral Design pela HyperIsland.

● Pioneira na criação do primeiro curso de Pós-Graduação em Economia Comportamental no Brasil (2016) e hoje professora da ESPM, FGV, PUC PR, PUC RS e InBehavior Academy.

● Fundadora e editora-chefe do site EconomiaComportamental.org: site e rede pioneira na área desde 2014 com grandes referências para divulgar o tema.

● Idealizadora e co-organizadora com prof Ana Maria Bianchi (FEA-USP) do livro Guia de Economia Comportamental e Experimental (2015), material referência no tema até hoje, reuniu grandes nomes brasileiros e internacionais em artigos, entrevistas e cases sobre o tema de forma robusta e aplicada, dos negócios a academia. Os alunos receberão a edição revisada e autografada em casa.

● Co-organizadora C³ – Comunidade de Ciências Comportamentais, primeira rede em ciências comportamentais no Brasil com encontros mensais nacionais e internacionais.

● Colaboradora Master CINCONECTE – maior rede de ciências comportamentais em governo. Lider GT e colaboradora dos grupos de pesquisa e experimentação de Desinformação e Gestão.

● Apaixonada por comportamento de pessoas, ensinar, co-criar, facilitação de grupo, desenho e implementação de intervenções e projetos.

CREDENCIAIS INBEHAVIOR

Sobre a InBehavior Lab e InBehavior Academy – Credenciais Técnicas e Institucionais
A serviço de soluções e intervenções mais eficazes, humanas e baseadas em evidências.

Quem somos
A InBehavior é uma consultoria e escola brasileira de excelência dedicada à aplicação prática das ciências comportamentais
em governos, empresas e organizações que desejam compreender melhor o comportamento humano e desenhar soluções
mais eficazes, éticas e centradas nas pessoas. A InBehavior Academy é nosso braço de educação para cursos, workshops e
formações. Desde 2015, atuamos na vanguarda da disciplina no Brasil, sendo pioneiros na formação de equipes, execução de
experimentos aplicados e implantação de núcleos comportamentais junto a instituições públicas e privadas de todo o país.
Nosso trabalho parte de um princípio fundamental: as políticas públicas só serão verdadeiramente transformadoras quando
forem desenhadas com base em como as pessoas realmente se comportam – e não apenas em como se espera que se comportem.

Direção científica
A InBehavior é liderada por Flávia Ávila, economista comportamental com mais de 15 anos de experiência na área, mestre pelo CeDEx (Centre for Decision Research and Experimental Economics) da University of Nottingham (Reino Unido) e uma das principais referências no tema na América Latina. Flávia é professora de pós-graduação em diversas instituições (FGV, ESPM, PUC-RS, PUC-PR), palestrante internacional e autora de artigos, capítulos e cases sobre a aplicação de ciências comportamentais no setor público, privado e terceiro setor.

Equipe multidisciplinar
Nosso time é formado por cientistas comportamentais, pesquisadores aplicados, especialistas em design de políticas públicas, estatísticos, consultores em inovação, especialistas em nudges, UX researchers, entre outros. A equipe alia rigor técnico com experiência prática em campo, trazendo um olhar transversal, pragmático e sensível aos desafios institucionais.

Áreas de atuação
● Capacitação técnica de mais de 10.000 profissionais em ciências comportamentais aplicadas e economia comportamental
● Mentoria de projetos reais, com acompanhamento técnico da formulação à avaliação
● Criação e estruturação de laboratórios de inovação comportamental
● Consultoria estratégica baseada em evidências para problemas complexos de comportamento
● Desenho e teste de políticas públicas mais eficazes, com foco no comportamento de contribuintes e cidadão.

Projetos de referência no setor público e privado
● Receita Federal do Brasil: formação, mentoria e suporte na estruturação do Núcleo de Economia Comportamental;
● Banco do Brasil, Embrapa e ENAP: capacitação e mentoria para implementação de projetos comportamentais em escala;
● Heineken Brasil: experimento controlado para reduzir a combinação bebida e direção (redução de 25% no
comportamento-alvo);
● Funpresp: mapeamento de perfis comportamentais de investidores e desenho de oferta personalizada;
● Call center de previdência: novo modelo de atendimento com aumento de 30% na retenção de clientes.

Metodologia e diferenciais
● Nossos projetos seguem metodologias robustas, baseadas nas melhores práticas internacionais:
● Abordagem teórico-prática, com base em modelos como TESTE, COM-B, EAST, MINDSPACE e InBehavior Toolkit.
● Uso de experimentação controlada (RCTs, pré-testes, testes A/B) sempre que possível.
● Definição clara de indicadores, resultados esperados e avaliação de impacto comportamental.
● Adaptação ao contexto local e culturas, respeitando as capacidades institucionais e a realidade do órgão parceiro.
● Compromisso com ética, transparência e não-manipulação na aplicação de intervenções.

Por que nos escolher
● Somos referência no campo e pioneiros no Brasil em ciências comportamentais aplicadas.
● Temos sólida experiência com o setor privado público brasileiro em múltiplas esferas.
● Nossos projetos geram resultados concretos e transformações sustentáveis na cultura institucional.
●Ajudamos organizações a se tornarem mais centrados no cidadão e consumidores, mais estratégicos e mais eficientes.

Tutoras da Formação
DE ALUNAS A CIENTISTAS COMPORTAMENTAIS E TUTORAS

Luciane Wandermurem

(SAÚDE E POLÍTICAS PÍUBLICAS, TOMADA DE DECISÃ0) Consultora associada da InBehavior. Doutoranda em Administração com Ênfase em Processos Decisórios (CEFET MG), Mestra em Administração (CEFET MG), Especialista em Administração Estratégica (Estácio), Graduada em Letras/Português (Feuduc), finalizando o curso de Especialização em Economia Comportamental, Dados e Novas Tecnologias (PUCPR). Atuando na Fiocruz desde 2000, servidora do cargo de analista de gestão em saúde pública na ENSP/Fiocruz, vinculada ao Pólen, na coordenação do eixo de Ciências Comportamentais do Pólen (ENSP/Fiocruz). Colaboradoras Master Cinconecte.

Ivana Bernardes

(GESTÃO, NEGÓCIOS, EMPRESAS, LIDERANÇA) Economista e cientista comportamental com ampla experiência no mercado financeiro, em consultoria e treinamento para empresas de médio e grande porte. Atuou também na docência em cursos de Administração e MBA em Gestão Financeira.Hoje é diretora da Vocatto, com foco em profissionalização da gestão em empresas familiares. Sua trajetória combina visão analítica, experiência executiva e atuação prática no desenvolvimento de gestores. Mestra em Economia Aplicada (UFRGS), graduada em Ciências Econômicas (PUCRS) e especialista em Gestão Empresarial (FGV)

Vanessa Ortega

(EMPREENDEDORA, PLANEJAMENTO COM IA E EDUCAÇÃO FINANCEIRA) Consultora associada da InBehavior. Vanessa Ortega é economista, cientista comportamental, pós-graduada em Filosofia e possui MBA em Planejamento Financeiro. Atuou por 12 anos em corretora de valores e, desde 2019, trabalha como educadora e planejadora financeira, unindo finanças, comportamento e educação para ajudar mulheres a tomarem decisões com mais clareza, autonomia e consciência.

Sandra Machado

(COMPLIANCE, POLÍTICAS PÚBLICAS) Cientista Comportamental, graduada em Economia pela UFBA, com MBA em Finanças Corporativas pelo IBMEC e pós-graduação em Relações Governamentais pela FGV-RJ. É auditora na Petrobras há 14 anos, onde atuou por 6 anos na área de Compliance - período em que obteve duas Certificações (CPC-A e CPC-P) e trabalhou ativamente na normatização, curadoria, comunicação e disseminação de temas como ética, integridade e prevenção e combate à discriminação, assédio e violências no trabalho - e atualmente atua na área de Relacionamento Institucional.

ROADMAP DO CURSO

Entrega Principal (Produtos)

Apresentação final do Trabalho Aplicado e feedback das tutoras

Periodicidade: 1 vez por mês

Duração de cada encontro: 1,5 hora

LABORATÓRIOS conduzidos por tutores especialistas em ciências comportamentais e áreas temáticas

INSPIRAÇÃO PARA PROJETO FINAL
(Opcional, mas recomendado)

Ao longo do curso, os participantes poderão desenvolver um projeto completo de intervenção comportamental, aplicável a desafios reais, com impacto mensurável e fundamentado em evidências.

Quem pede por essa formação?

A Formação Cientista Comportamental atrai pessoas com diferentes histórias e áreas de atuação — todas com um ponto em comum: o desejo de usar ciência para transformar a realidade.

Executivos e donos de empresa e consultorias

Fundou ou lidera empresas e consultorias de ponta no Brasil e gostaria de usar as ciências comportamentais para melhorar a tomada de decisão estratégica, com equipes, criar produtos e/ou melhorar experiência dos clientes.

Profissional de Tecnologia com foco no fator humano

Passou anos no mercado de TI, mas quer ir além da eficiência técnica. Busca aplicar tecnologia com propósito, conectando dados e comportamento para gerar soluções que façam sentido para as pessoas.

Acadêmico em transição para aplicação prática

Vem da pesquisa (mestrado, doutorado, pós-doc) e agora quer aplicar ciência em problemas reais. Está em busca de um método confiável para transformar conhecimento em impacto organizacional e social.

Gestor público e formulador de políticas

Trabalha com serviços públicos e deseja torná-los mais humanos e eficientes. Quer usar nudges e intervenções baseadas em evidências para melhorar a experiência do cidadão

Profissional de marketing, produto ou experiência

Já atua com comportamento do consumidor e quer ir além do achismo. Busca embasamento científico, mensuração de impacto e ferramentas para transformar dados em decisões mais éticas e eficazes.

Agente de transformação social ou ambiental

Se preocupa com justiça social, meio ambiente, bem-estar coletivo. Quer aprender como pequenas mudanças podem gerar grandes impactos — e usar ciência para promover escolhas mais conscientes.

Consultor(a) que busca diferenciação com método e ciência

Atua com pessoas, gestão ou estratégia, mas sente falta de uma base mais sólida. Enxerga nas ciências comportamentais a oportunidade de unir prática, teoria e inovação com profundidade.

Planejador Financeiro comportamental

Quer entender como valores e contextos moldam decisões, e aplicar isso no seu atendimento, criar estratégias para atendimento, criar nudges para mudança de comportamento de curto prazo e recorrentes. Melhora da comunicação com clientes e diferenciação no mercado.

INSCRIÇÕES ABERTAS

Vamos juntos nessa jornada?

Turma pequena para acompanhamento de perto!

ALERTA: Não deixe para depois!

PODERIA CUSTAR

18.000

14 Módulos com Workshop Final
Certificado 64hrs MEC e CCC
InBehavior.IA 2.0 com cientista de bolso
Toolkit Físico Cientista Comportamental
Conversa Individual com Flávia
Momento Cientista Comportamental com Flávia Ávila e convidados
Tutoria Mensal com cientistas comportamentais
Comunidade exclusiva
Acesso a vagas e eventos
E muita transformação! Uma nova lente para sua vida pessoal e profissional

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